IT Recruiter (M/F)

Descrição

Empresa que atua na área do IT, mas também com interesses e atividade na área imobiliária, seleciona para LISBOA:

IT RECRUITER

(M/F)

PERFIL:

Profissional multifacetado e dinâmico para integração na equipa, desempenhando um papel crucial tanto na captação de talentos de TI como na área imobiliária. O candidato ideal terá um perfil proativo, excelentes capacidades de comunicação e organização, e um forte sentido de responsabilidade. As responsabilidades deste perfil abrangerão duas áreas principais:

Recrutamento e Seleção de Talentos IT:

- Prospeção de Candidatos: Identificar e atrair profissionais de TI qualificados, utilizando diversas plataformas e ferramentas de recrutamento.

- Triagem e Seleção: Realizar a triagem de currículos, conduzir entrevistas e avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.

- Gestão de Processos: Gerir o pipeline de candidatos, desde a prospeção inicial até à colocação em empresas internacionais para subcontratação.

- Acompanhamento Pós-Colocação: Manter contacto com os candidatos colocados e as empresas, garantindo a satisfação de ambas as partes.

Consultoria Imobiliária e Administrativa:

- Apresentação de Imóveis: Apresentar imóveis para venda a clientes finais, realizando visitas e fornecendo informações detalhadas sobre as propriedades.

- Prospeção de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócio no mercado imobiliário, acompanhando tendências e analisando a concorrência.

- Funções Administrativas: Gerir a documentação relacionada com as transações imobiliárias, agendar reuniões e visitas, e manter registos atualizados.

- Apoio ao Cliente: Prestar um serviço de excelência aos clientes, esclarecendo dúvidas e acompanhando todo o processo de compra e venda.

REQUISITOS:

- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Marketing, Imobiliário, ou áreas relacionadas serão valorizadas;

- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor imobiliário;

- Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis de Tecnologia da Informação (IT), será valorizada;

- Compreensão básica de terminologias e perfis comuns na área de TI (ex: desenvolvedores, engenheiros de software, especialistas em redes, etc.);

- Excelentes Competências de Comunicação: Capacidade de interagir de forma clara e eficaz com clientes, candidatos e colegas, tanto verbalmente como por escrito;

- Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades, identificar oportunidades e agir de forma autónoma;

- Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerir múltiplas tarefas e prazos, mantendo um alto nível de produtividade;

- Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas estabelecidas;

- Adaptabilidade: Capacidade de lidar com diferentes desafios e ambientes de trabalho.

OFERECE-SE:

- Pacote remuneratório conforme a experiência demostrada;

- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiante;

- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

- Trabalho remoto a 100%;

- Remuneração compatível com a experiência e desempenho.

- Contrato de trabalho direto com o cliente.

Se reúne estes requisitos, envie o seu curriculum vitae detalhado para psicotempos@psicotempos.pt com a indicação da Refª NF-ITR.

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PSICOTEMPOS, ETT. – Alvará nº 434 de 30 de Maio de 2003